Spitalul din Comănești: Eficiență și Provocări în Angajamentele Sănătății
Spitalul Orășenesc „Ioan Lascăr” din Comănești, în anul 2025, a demonstrat eficiență în tratamente dar se confruntă cu o criză acută de personal. Deși indicatorii medicali sunt favorabili, gradul de ocupare se menține sub standardul optim, afectând capacitatea de a răspunde la crescut interesul pacienților.
Grad de Ocupare și Tipologia Cazurilor
Cu o structură de 140 de paturi, dintre care 131 sunt contractate cu Casa de Asigurări de Sănătate, spitalul înregistrează un grad mediu de ocupare de aproximativ 70%, ceea ce se situează sub limita considerată optimă în cadrul sistemului sanitar. Această situație este agravată de evidenta disparitate între secțiile spitalului: secțiile de cazuri cronice au un grad de ocupare de peste 82%, în timp ce cele dedicate cazurilor acute se află la doar 68% din capacitate.
Pacienți și Durata Medie de Spitalizare
În cursul anului 2025, unitatea medicală a tratat aproape 4.000 de pacienți, dintre care 3.965 de cazuri au fost decontate. Dintre acestea, 3.674 au fost cazuri acute, iar 291 cronice. Durata medie de spitalizare a fost de 5,5 zile, situată sub norma de 6,1 zile, evidențiind eficiența în gestionarea internărilor, dar și o capacitate de reacție iar eficiența se reflectă în rata de validare a cazurilor, care a atins 100%.
Între Complexitate și Deficit de Personal
Un alt aspect crucial este creșterea complexității cazurilor tratate. Indicele de complexitate a crescut de la 1,38 în 2024 la 1,48 în 2025, ceea ce indică o îmbunătățire a nivelului serviciilor medicale. Cu toate acestea, spitalul se confruntă cu un deficit major de personal, având doar 73% din necesar acoperit, faptul că doar 64% din posturi sunt ocupate de medici și lipsa totală de brancardieri creează o presiune considerabilă asupra resursele rămase.
Finanțare și Cheltuieli
În 2025, spitalul a raportat venituri totale de 44,3 milioane lei, dintre care peste 40,7 milioane provin din FNUASS, ceea ce arată o gestionare eficientă a resurselor financiare. Cu toate acestea, cheltuielile sunt dominate de salarii, care se ridică la 30,3 milioane lei, reprezentând 68,4% din total. Raportul cheltuieli de personal/venituri ajunge la aproximativ 71%, subliniind fragilitatea financiară a instituției.
Concluzie: Provocări Etice și Necesitatea de Îmbunătățire
Spitalul din Comănești reușește să mențină indicatori medicali buni, dar sustenabilitatea acestui model este fragilă. Problemele persistente, cum ar fi gradul de ocupare sub optim, dezechilibrul între tipurile de secții și lipsa cronică de personal medical subliniază necesitatea urgentă de atragere de personal calificat. O abordare strategică este esențială pentru a asigura continuitatea și calitatea serviciilor medicale în beneficiul comunității din Comănești.
