Analiză: Spitalul „Prof. Dr. Eduard Apetrei” Buhuși – O unitate mică, dar eficientă
Spitalul „Prof. Dr. Eduard Apetrei” din Buhuși a încheiat anul 2025 într-o lumină interesantă, reușind să se evidențieze prin eficiență, chiar și în fața provocărilor legate de lipsa de medici și de supraaglomerarea secțiilor de boli cronice. În contextul unui sistem sanitar adesea supus presiunilor, unitatea a tratat aproape 5.000 de pacienți anual, menținând, în același timp, standarde ridicate de îngrijire medicală.
Performanța anuală a spitalului
În cursul anului 2025, Spitalul a raportat 5.153 de cazuri, incluzând atât cazuri acute, cât și cronice. Dintre acestea, 3.924 au fost cazuri acute, iar 976 cronice, rezultând un total de 4.900 pacienți decontați de Casa de Asigurări de Sănătate. Un aspect notabil este că, dintre cazurile raportate, peste 99% au fost validate, ceea ce reflectă o documentație medicală corect întocmită și indici de performanță administrativă ridicați.
Complexitatea cazurilor în creștere
Un alt criteriu esențial de evaluare a capacității operaționale a spitalului este Indicele de Complexitate a Cazurilor (ICM), care a crescut de la 1,42 în 2024 la 1,48 în 2025. Această evoluție sugerează că spitalul a început să ofere tratamente pentru pacienți cu patologii mai complexe, necesități care implică resurse medicale suplimentare. În plus, durata medie de spitalizare a fost de 5,4 zile, ceea ce este sub media națională, indicând o gestionare eficientă a internărilor.
Provocările secțiilor de cronici
Cea mai gravă problemă întâmpinată de spital este la secțiile de boli cronice, unde gradul de ocupare a paturilor atinge un alarmant 114%. Acest lucru evidențiază o capacitate insuficientă pentru a face față cererii crescute. Deși autoritățile au contractat 48 de paturi pentru aceste secții, structura aprobată prevede inițial doar 44, ceea ce arată un efort de adaptare la nevoile pacienților.
Deficitul de personal medical
Spitalul lucrează cu aproximativ 95% din necesarul de personal, însă deficitul este semnificativ în rândul medicilor. La finalul anului 2025, erau doar 53 de medici angajați dintre cele 74 posturi normative, ceea ce conduce la o acoperire de doar 88% în specialități. Situația este mai bună în rândul asistenților medicali, unde gradul de ocupare este aproape de 100%.
Veniturile și bugetul spitalului
În ceea ce privește aspectele financiare, Spitalul „Prof. Dr. Eduard Apetrei” a raportat venituri totale de 56 milioane lei, majoritatea provenind din Fondul Național Unic al Asigurărilor Sociale de Sănătate (FNUASS). De interes este că unitatea a depășit valorile contractate pentru anumite servicii, cum ar fi DRG și cazuri NON-DRG, indicând o cerere mai mare decât estimările inițiale.
Concluzie: Necesitatea majorării capacității și atragerii de specialiști
Spitalul din Buhuși demonstrează o capacitate de adaptare și o eficiență notabilă în ciuda deficitului de personal medical. Cu toate acestea, două provocări principale rămân: atragerea unui număr suficient de medici și gestionarea presiunii extreme asupra secțiilor de boli cronice. Următoarele etape pentru a menține calitatea serviciilor trebuie să includă extinderea capacității pentru pacienții cronici și abordarea deficitului de specialiști medicali, elemente esențiale pentru asigurarea unui sistem sanitar sustenabil.
