Analiza Spitalului Municipal Onești: Provocări și Performanțe în Contextul Deficitului de Personal
Într-o evaluare recentă, Spitalul Municipal „Sfântul Ierarh Dr. Luca” din Onești a demonstrat o stare de funcționare stabilă, încheind anul 2025 cu o balanță pozitivă atât din punct de vedere medical, cât și financiar. Totuși, un aspect alarmant rămâne deficitul de personal, care afectează capacitatea unității de a răspunde eficient cerințelor pacienților.
Deși spitalul a operat cu un grad mediu de ocupare de 76%, sub pragul optim de 80%, a reușit să ofere servicii medicale pentru peste 19.000 de pacienți, ceea ce relevă o utilizare eficientă a resurselor disponibile. Cu un total de 599 de paturi, dintre care 563 contractate cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate, unitatea a reușit să mențină un standard de tratament adecvat în fața creșterii complexității cazurilor tratate.
Indicatorul de complexitate a crescut de la 1,50 în 2024 la 1,57 în 2025, ceea ce arată că spitalul susține mai frecvent patologii dificile, impunând un consum mai mare de resurse medicale. Această tendință nu este străină de restanțele în aprovizionarea cu personal, căci deși spitalul are prevăzute 1.135 de posturi, doar 947 sunt ocupate, adică o acoperire de 84%. Stratul de personal care lipsește este esențial, având în vedere că se așteaptă o creștere continuă a cererii pentru servicii medicale.
Gradul de ocupare pentru secțiile dedicate bolnavilor cronici a fost de 83,1%, semnificând o cerere crescută pentru acest tip de îngrijire, în contrast cu 76% pentru internările acute. Acest lucru subliniază o tendință de îngrijire pe termen lung, care necesită o echipă medicală corespunzătoare pentru a răspunde nevoilor pacienților într-un mod eficient.
În ceea ce privește aspectul financiar, spitalul a înregistrat venituri totale de 187,7 milioane de lei, iar cheltuielile cu personalul au constituit 61,5% din aceste venituri. Salariile, aproape două treimi din cheltuieli, confirmă că personalul reprezintă cea mai mare povară financiară, subliniind necesitatea unor soluții pentru atragerea mai multor specialiști în domeniu.
În concluzie, analiza situării Spitalului Municipal Onești evidențiază un spital capabil să trateze cazuri complexe, care reușește să își mențină echilibrul financiar, dar se confruntă cu o provocare constantă în privința deficitului de personal. Această situație poate limita dezvoltarea viitoare a serviciilor medicale, accentuând astfel necesitatea unor strategii proactive pentru recrutarea și retenția personalului medical esențial.
